Трудоустройство и развитие карьеры ответы Синергия тест

Ответы к тесту Синергия. Трудоустройство и развитие карьеры. Оценка 100/100 баллов. Все вопросы указаны ниже: 1.На рынке труда … это трудовые коллективы в лице руководителей или отдельные предприниматели, которые могут самостоятельно решать, сколько и каких работников им требуется 2.По уровням действия рынки труда подразделяются на … 3.Характеризуя локальные рынки труда, можно утверждать, что … 4.Внешний профессиональный рынок труда характеризуется таким явлением, как … – выезд на работу за границу 5.Внешний профессиональный рынок труда характеризуется таким явлением, как … – въезд населения других стран для работы 6.Важнейшим источником формирования постоянного состава населения в еще необжитых местностях является … миграция 7.Внутренний (внутрифирменный) рынок труда связан с перемещением работников с перемещением сотрудников в пределах одного … 8.Говоря о гарантии занятости на внешнем и внутреннем рынках труда, можно утверждать, что занятость … 9.К особенностям работы в государственном секторе относят … 10.Рабочие места, для заполнения которых работодатель не готов совершать каких-либо усилий, например, по причине того, что не может четко сформулировать требования к кандидату на вакансию или вообще не уверен в том, что ему нужен новый работник, – это … рабочие места 11.Пассивная фаза деятельности соискателя при поиске новой работы включает в себя такие этапы, как … 12.Фаза активной деятельности соискателя при поиске новой работы начинается с … 13.Государственная служба занятости была создана в рамках государственной программы занятости населения в … 14.Главная задача деятельности государственной службы занятости населения – это … 15.Для получения услуг Государственной службы занятости населения … 16.Ярмарка вакансий – это специальные мероприятия, которые проводятся … 17.При классификации ярмарок вакансий по целевой аудитории можно выделить … 18.… – это компания, которая занимается поиском работы для соискателя 19.Агентства по трудоустройству оказывают … 20.Услуги рекрутингового агентства … 21.Согласно словарю С.И. Ожегова, … – это краткий вывод из сказанного, написанного 22.По мнению специалистов, чаще всего используется … резюме 23.Сопроводительное письмо состоит из … обязательных частей 24.Трудовой кодекс Российской Федерации был принят в декабре … 25.Трудовой кодекс Российской Федерации состоит из … 26.Срочные трудовые договоры могут заключаться на определенный срок не более …, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами 27.Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается … 28.Срочный трудовой договор может заключаться с лицами, поступающими на работу к работодателям – субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает … 29.Согласно Трудовому кодексу РФ, заключение трудового договора допускается только с лицами, достигшими возраста … 30.Важной составляющей отношений работника и работодателя являются права работника, подробно расписанные в Трудовом кодексе РФ, к которым относится то, что … 31.При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытательный срок … 32.Трудовой договор между работодателем и сотрудником заключается не позднее… со дня фактического допущения сотрудника к работе 33.При увольнении трудовая книжка должна быть выдана работнику …, а в случае невозможности этого в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте 34.Работодатель (юридическое лицо) обязан делать записи в трудовой книжке каждого работника, проработавшего в организации свыше … дней, если работа в этой организации является для работника основной

продолжение: 35.Работодатель – физическое лицо … производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые 36.Невостребованные трудовые книжки хранятся в архиве организации в течение …, а затем подлежат уничтожению в установленном порядке 37.Процесс ознакомления работника с новой организацией и изменения его поведения в соответствии с требованиями и правилами организационной культуры новой компании часто называют … сотрудника 38.Адаптация нового сотрудника в организации по влиянию на его поведение подразделяется на … 39.… адаптация нового сотрудника в организации предполагает его ознакомление со структурой организации, определение в ней собственной роли 40.… адаптация нового сотрудника в организации – это его приспособление к условиям труда и отдыха 41.Психологи отмечают, что адаптирующийся в новом коллективе человек использует некоторые приемы, в частности социальную стратификацию, … 42.Согласно такому из десяти главных правил «идеального сотрудника», как «…», чтобы новичку быть эффективным и успешным, ему нужно научиться выражать свои мысли ясным языком, уметь делать выводы и логические обобщения 43.На карьеру служащего влияют … факторы-мотивы 44.Любой карьерный процесс испытывает воздействие тормозящих его сил, и по характеру воздействия факторы торможения карьерного процесса подразделяются на … 45.Сдерживающие факторы, тормозящие карьерный процесс, … 46.Любой карьерный процесс испытывает воздействие тормозящих его сил, и по природе происхождения факторы торможения карьерного процесса подразделяются на … 47.По времени действия факторы сдерживания и сопротивления тормозящие карьерный процесс, можно подразделить на … 48.Согласно характеристикам схематической типологизации профессиональной карьеры государственных и муниципальных служащих с использованием образных сравнений, «скалолаз» … 49.Согласно характеристикам схематической типологизации профессиональной карьеры государственных и муниципальных служащих с использованием образных сравнений, «мастер» … 50.Различают несколько видов карьеры, в частности … карьера характеризуется карьерным ростом (ростом размеров вознаграждения за труд или перспектив продвижения по службе) в одной или в разных организациях, но в рамках профессии и области деятельности, в которой он специализируется 51.По возможности осуществления различают … карьеру 52.Предварительный этап трудовой карьеры начинается с … 53.?тап сохранения трудовой карьеры охватывает возрастной период от … 54.Принцип соразмерности построения трудовой карьеры предполагает … 55.Принцип непрерывности построения трудовой карьеры предполагает …

Товар "Трудоустройство и развитие карьеры ответы Синергия тест" представляет собой набор ответов на вопросы теста по теме "Трудоустройство и развитие карьеры" от Синергия. В тесте содержатся вопросы о рынке труда, его типах и особенностях, о процессе поиска работы и заключении трудового договора, а также о правах и обязанностях работника. Ответы оценены на 100 баллов из 100 возможных. Этот товар может быть полезен для тех, кто готовится к тестированию по данной теме или хочет расширить свои знания в области трудоустройства и развития карьеры.

***

Товар "Трудоустройство и развитие карьеры ответы Синергия тест" представляет собой набор ответов на вопросы теста компании "Синергия", который направлен на оценку знаний и навыков в области трудоустройства и развития карьеры. В набор входят подробные ответы на все вопросы теста, что позволяет подготовиться к прохождению теста на высоком уровне и повысить свои шансы на успешное трудоустройство или продвижение по карьерной лестнице. Набор может быть полезен как для тех, кто только начинает свой путь в профессиональной деятельности, так и для опытных специалистов, которые желают улучшить свои знания в данной области.

***

1. Очень полезный и информативный тест! Полученные ответы помогли мне лучше понять свои сильные и слабые стороны в сфере трудоустройства и карьерного роста.
2. Синергия тест - это прекрасный инструмент для тех, кто хочет наладить свою карьеру или получить новые знания в этой области.
3. Отличный цифровой товар для тех, кто ищет работу или хочет повысить свою квалификацию. Рекомендую!
4. Благодаря Синергия тесту я узнал много нового о том, как правильно составлять резюме и проходить собеседования. Это действительно работает!
5. Простой в использовании и отлично структурированный тест. Спасибо за возможность получить ценные знания по трудоустройству и карьерному развитию.
6. Синергия тест помог мне найти свою идеальную профессию и начать работать в любимой сфере. Большое спасибо!
7. Прекрасный цифровой товар для тех, кто хочет стать успешным в карьере. Советую всем, кто хочет достичь больших результатов!
8. Синергия тест - это отличный способ понять свои потребности и цели в карьере. Я рекомендую его всем, кто хочет продвигаться вперед.
9. Спасибо за прекрасный тест! Он дал мне много информации о том, как правильно искать работу и развиваться в карьере.
10. Отличный цифровой продукт, который помог мне повысить мои навыки и знания в сфере трудоустройства и карьерного роста. Рекомендую всем!

Особенности:

Отличный продукт! С помощью данного теста я смогла определить свои сильные и слабые стороны в карьере, а также получила рекомендации по их развитию.

Синергия тест помог мне не только подготовиться к собеседованию, но и лучше понять, какие компетенции важны на рынке труда.

Благодаря этому тесту я смогла определить, в какой области мне стоит развиваться, чтобы достичь успеха в карьере.

Продукт был очень полезен для меня, я узнал много нового о своих профессиональных навыках и научился их применять на практике.

Синергия тест - это отличный инструмент для тех, кто только начинает свой путь в карьере. Он помогает определить свои цели и построить план действий для их достижения.

Я использовала этот тест для подготовки к повышению в должности, и результаты превзошли мои ожидания. Я получила много новых знаний и навыков, которые пригодились мне в работе.

Синергия тест - это отличный способ оценить свой потенциал и понять, какие области нуждаются в дополнительном развитии. Я рекомендую его всем, кто стремится к профессиональному росту.