就业和职业发展答案协同测试

协同测试的答案。就业和职业发展。得分 100/100 分。所有问题如下： 1. 在劳动力市场中......这些是以管理者或个体企业家为代表的劳动集体，他们可以独立决定他们需要多少工人和什么样的工人。 2. 根据行动水平，劳动力市场是分为... 3. 描述当地劳动力市场的特征，我们可以断言... 4. 外部专业劳动力市场的特征是... - 出国工作 5. 外部专业劳动力市场的特征6. 在仍然无人居住的地区形成永久人口结构的最重要来源是……移徙 7. 内部（内部）公司）劳动力市场与员工的流动和内部员工的流动相关联... 8. 谈到外部和内部劳动力市场的工作保障，可以说就业... 9. 就以下特点而言：公共部门的工作包括…… 10. 雇主不准备为此付出任何努力的工作，例如，因为他无法清楚地制定空缺职位候选人的要求，或者根本不确定他是否需要一个候选人。新员工， – 这些是... 工作 11. 申请人在寻找新工作时的活动的被动阶段包括以下阶段： 12. 申请人在寻找新工作时的活动的主动阶段开始于。 .. 13. 公共就业服务是在国家就业计划框架内创建的...... 14. 国家就业服务的主要任务是...... 15. 接受国家就业服务的服务...... 16. 招聘会是特殊的举办的活动... 17. 在按目标受众对招聘会进行分类时，我们可以突出显示... 18.... 是一家为求职者寻找工作的公司 19. 职业介绍所提供... 20. 招聘代理服务... 21 . 根据 S.I. 词典Ozhegova，...是所写内容的简短结论 22. 根据专家的说法，...最常用的是摘要 23. 附信由...强制性部分组成 24. 俄罗斯联邦劳动法于 12 月通过 ... 25. 俄罗斯联邦劳动法包括 ... 26. 可以签订不超过 ... 的固定期限劳动合同，除非法律规定了不同的期限俄罗斯联邦劳动法和其他联邦法律 27. 如果劳动合同没有规定其有效期，则该合同被视为...... 28. 向雇主申请工作的人员可以签订定期劳动合同- 小型企业 个体企业家），其雇员人数不超过... 29. 根据俄罗斯联邦劳动法，仅允许与年满... 30 岁的人员签订劳动合同。雇员和雇主之间关系的一个重要组成部分是雇员的权利，俄罗斯联邦《劳动法》中有详细规定，其中包括…… 31. 签订为期两年的雇佣合同时，六个月，试用期... 32.雇主与雇员之间的雇佣合同最迟于...从雇员实际进入工作之日起签订。 33.解雇时，必须向雇员发出工作簿雇员......，如果由于雇员缺席或拒绝接收而无法做到这一点，则雇主有义务向雇员发送需要出庭领取工作簿的通知或同意通过邮件发送34.雇主（法人实体）有义务在该组织中工作超过...天的每个雇员的工作簿中进行记录，如果该组织的工作是为雇员的雇员而进行的

续： 35. 雇主是个人……在雇员的工作簿中进行记录，并为首次雇用的雇员起草工作簿。 36. 无人认领的工作簿存放在组织的档案中。 .. 然后按照规定的方式进行销毁 37. 使员工熟悉新组织并根据新公司组织文化的要求和规则改变其行为的过程通常称为...员工 38.新员工在组织中的适应根据对其行为的影响分为... 39. ...新员工在组织中的适应包括让他熟悉组织的结构，定义自己在组织中的角色 40 .... 新员工在组织中的适应是他对工作和休息条件的适应 41. 心理学家指出，适应新团队的人会使用一些技术，特别是社会分层，... 42. 根据这一点“理想员工”的十大规则，比如“……”，为了让新人有效和成功，他需要学会用清晰的语言表达自己的想法，能够得出结论和逻辑概括 43. An员工的职业生涯受到...因素-动机的影响 44.任何职业生涯的过程都会受到抑制它的力量的影响，根据影响的性质，抑制职业生涯过程的因素分为... 45.抑制因素职业生涯过程，…… 46. 任何职业生涯过程都会受到抑制它的力量的影响，根据其起源的性质，抑制职业生涯过程的因素分为…… 47. 根据作用时间，减缓职业进程的遏制和阻力因素可分为…… 48.根据国家和市政雇员职业生涯图式类型学的特征，使用比喻比较，“悬崖攀登者”…… 49.根据国家和市政雇员职业生涯图式类型学的特征，使用比喻比较，“大师”...... 50. 职业有几种类型，特别是......职业的特点是职业成长（在一个或不同的组织中，但在他专门从事的职业和活动领域的框架内，增加工作报酬或晋升前景） 51.根据实施的可能性，他们区分......职业52. 工作生涯的初级阶段始于... 53. 维持工作生涯的阶段涵盖从...开始的年龄阶段 54. 建立工作生涯的比例原则假定... 55. 原则建立工作生涯的连续性假设......

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