ビジネスコミュニケーションの心理学. シナジーテスト2021

2021年は77点で合格！ 30 問中 23 問正解 マークが付いたスクリーンショットが作品に添付され、解答は色付きでハイライト表示されます。購入後、以下にリストされている質問への回答が記載されたファイルを受け取ります。 1. 実証された行動の特徴と画像のパートナーによる複製。模倣、パートナーに対する、またはグループによって開発された行動規範に対する 2 つの計画があります。これは... 模倣、感染、説得、自己提示、暗示 (提案) 2. 間に生じた対立互いに垂直方向と水平方向の関係にある従業員は、...と呼ばれます。 対人、個人内、グループ間の対立 水平方向の衝突 垂直方向の混合このような場合に言われるのは、対話者の性格や性格、年齢、気分の特性を考慮したコミュニケーションですが、その場合の利益は、起こり得る個人的な違いよりも重要です;さまざまなテクニックを使用して利益を引き出すことを目的としたコミュニケーション（お世辞、相手の性格特性に応じて、脅迫、目にゴミを投げ込む、欺瞞、親切のデモンストレーション） 友人間の対人（非公式な内密）コミュニケーションで、どんな話題にも触れることができ、必ずしも言葉に頼らない場合 4. ある形式コミュニケーションは、紛争当事者の主な努力が、議論されている問題について自分たちの見解を主張することを目的としているという事実によって特徴付けられます。他の人またはグループは、リーダーシップ、リーダーシップ、モチベーション、プレッシャーです。 6. コミュニケーションの主題に応じて、次のタイプのビジネスコミュニケーションが区別されます: ... 無料、完全にビジネス、ゲーム、儀式関連、従属的な個人志向、社会志向必要、望ましい、中立、望ましくないスピーチ（言語）、非スピーチ（非言語）、組み合わせた順序、会話、会議、交渉、報告 7. 人格の精神力動理論には次の理論が含まれます... K. Rogers D. Kelly 3 . フロイト K ユング 8. より高いレベルとより低いレベルの管理の間で生じた対立は、...と呼ばれています 個人内 混合対人対立 水平方向 グループ間対立 垂直方向 9. 個人の内なる世界のさまざまな心理的要因によって引き起こされる対立、見た目または存在ニーズ、興味、欲求、感情、価値観、動機などと相容れない。紛争の他の参加者は次のように呼ばれます... 対人、個人内、グループ間紛争 水平方向の衝突 垂直方向の混合 10. 特別な形の社会的相互作用、行動スタイル、プロセス。 当事者の相互に受け入れられる立場が開発されます - これは... 交渉 協力 対話 競争 11. 口頭コミュニケーションの手段には、次のものが含まれます: 咳き込む表情やジェスチャー イントネーション、スピーチのペースとリズム 口頭および書面でのスピーチ 12. ビジネスコミュニケーションの一形態経営者の粘り強さの弱さと従業員との良好な関係を維持したいという強い願望が組み合わさった集団は… 適応相互作用 相互利益 自己排除競争 13. 従属関係にない一般従業員の間に生じる対立は、と呼ばれる ... 個人内 グループ間 混合対人対立 垂直的対立 水平的 14. 方向または方向に応じて、次のタイプのビジネスコミュニケーションが区別されます: ... 相関関係、従属的な音声 (言語)、非音声 (非言語)、組み合わせ命令、会話、会議、交渉、報告 性格指向、社会指向 必要、望ましい、中立、望ましくない 無料、実際にはビジネス、ゲーム、ゲーム、

15. ビジネスエチケットとは...社会におけるコミュニケーション形態の科​​学、人間の行動の科学、社会におけるビジネス行動の確立された秩序、道徳、美的センス、および特定の規則の遵守に基づいた人々の行動とコミュニケーションの形態規範と規則 16. ある人が他の人またはグループにビジネスコミュニケーションを行う際に、形式的な影響力を及ぼすプロセスは... リーダーシップ モチベーション 管理圧力 17. 技術的手段の助けを借りたビジネスコミュニケーションは... 間接的に媒介された書面技術と呼ばれる18. 紛争におけるビジネスコミュニケーションのスタイル。その結果、すべての参加者を紛争解決プロセスに参加させ、全員のニーズを満たすよう努める方法を模索することになります。 回避 協力 妥協 競争 19. スタイル紛争中のビジネスコミュニケーションにおいて、紛争が当事者の直接の利益に影響を及ぼさない場合、または発生した問題が当事者にとってそれほど重要ではなく、当事者が自分の権利を守る必要がない場合は、...協力、妥協、と呼ばれます。回避、競争 20. 達成される効果の望ましさの度合いに応じて、以下のタイプのビジネスコミュニケーションが区別されます: 無料、完全にビジネス、ゲーム、儀式、関連、従属、個人指向、社会指向、必要、望ましい、中立的な、望ましくないスピーチ（口頭）、非スピーチ（非言語）、組み合わせた順序、会話、会議、交渉、報告 21. 対立におけるビジネスコミュニケーションのスタイル。双方の利益、勝利、自分の利益の満足が優先されることを... 協力、回避、競争の妥協と呼びます。 22. グループ内でのビジネス コミュニケーションの一形式。経営陣はそのアプローチを実行し、すべてのメンバーと協力しようと努めます。 23. 非言語的コミュニケーション手段とその類型的グループとの間の対応関係を確立する ... A 運動的手段 B 韻律的および非言語的手段 C 戦術的手段 D 近似的手段 E ため息、あくび F ダイナミックタッチ G コミュニケーションの距離（ゾーン） H ジェスチャーと姿勢 I イントネーション J 表情とパントマイム K パートナーの互いの位置 L 笑いと泣き M 声の音色、話す速度 24. ビジネスコミュニケーションの形式「トップダウン」にはコミュニケーションが含まれます...部下とマネージャー、同僚、友人と 25. 概念的な正確さと中立的な語彙を特徴とするスピーチのスタイルは、発言の事前の検討と言語手段の非常に厳密な選択を必要とし、と呼ばれます。 ... 科学的芸術的ジャーナリズム的口語的正式なビジネス 26.K 性格理論には次の理論が含まれます... 3. フロイト D. ケリーと C. ロジャース C. ユング 27. ビジネス コミュニケーションの過程で連絡先を確立する方法は ... 自分自身の作成、反省と提案の識別、共感と説得観察と操作 表現と独白 28 情報交換のプロセスとしてのコミュニケーションは...相互作用知覚コミュニケーション相互作用と呼ばれます 29. 「ビジネスコミュニケーションの過程において外向的な人は...常にリスクを負い、コミュニケーションにおいて衝動的かつ抑制が利かず、孤立しようとする豊富な情報から自分自身を判断し、自分の態度のみに焦点を当て、積極的で積極的で取り組みやすい」 コミュニケーションにおいて、意思決定をするために長い時間考える、同僚の意見に強く依存する 30. 非- ビジネスコミュニケーションの口頭手段には、ジェスチャーと姿勢、表情とパントマイム、議論とフレーズ、口頭と書面でのスピーチ、会話、および

ビジネスコミュニケーションの心理学に関する「シナジー」テストには、ビジネス環境におけるコミュニケーションや職場の人々間の交流のさまざまな側面に関連する 15 問が含まれています。質問は、対人関係の心理学、チーム内の対立、ビジネスコミュニケーションの形式とスタイル、言語的および非言語的コミュニケーション手段、チーム内でのリーダーシップと影響力、および人格の精神力学的理論などのトピックに関するものです。このテストは、ビジネス環境における心理学とコミュニケーションの分野の知識とスキルを評価するように設計されています。テストを購入すると、質問に対する回答 (回答の説明と論拠を含む) が記載されたファイルが届きます。 Synergy テストは、専門能力の開発と職場環​​境におけるビジネス コミュニケーションの有効性の向上に役立ちます。このテストは、2021 年に 30 問中 23 問正解し、77 点で合格しました。

「ビジネスコミュニケーションの心理学 シナジーテスト2021」。

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