Psicologia della comunicazione d'impresa​ Synergy Test 2021

Superato con 77 punti nel 2021! Corretto 23 su 30 Al lavoro è allegato uno screenshot con un segno, le risposte sono evidenziate a colori. Dopo l'acquisto riceverai un file con le risposte alle domande elencate di seguito: 1. Riproduzione da parte del tuo partner dei tratti e delle immagini del comportamento dimostrato. Esistono due piani per l'imitazione, o per un partner, o per le norme di comportamento sviluppate dal gruppo: questo è... imitazione, infezione, persuasione, auto-presentazione, suggestione (suggestione) 2. Il conflitto che è sorto tra i dipendenti che sono in una relazione verticale e orizzontale tra loro si chiama.... interpersonale intrapersonale intergruppo conflitto orizzontalmente conflitto verticalmente misto 3. La comunicazione aziendale è... comunicazione inutile quando le persone non dicono quello che pensano, ma quello che dovrebbero essere detto in tali casi, comunicazione che tenga conto delle caratteristiche di personalità e carattere, dell'età, dell'umore dell'interlocutore, ma gli interessi della questione siano più rilevanti delle eventuali differenze personali; comunicazione finalizzata ad ottenere vantaggi utilizzando varie tecniche (adulazione, intimidazione , gettare polvere negli occhi, inganno, dimostrazione di gentilezza) a seconda delle caratteristiche della personalità dell'interlocutore comunicazione interpersonale (confidenza informale) tra amici, quando si può toccare qualsiasi argomento e non ricorrere necessariamente alle parole 4. Una forma di comunicazione , caratterizzato dal fatto che gli sforzi principali delle parti in controversia sono volti ad affermare il proprio punto di vista sulla questione in discussione, è... argomento conversazione discussione dialogo polemico 5 Il processo di influenza informale durante la comunicazione commerciale di una persona su un'altra persona o gruppo è leadership, leadership, motivazione, pressione 6. In base all'oggetto della comunicazione, si distinguono i seguenti tipi di comunicazione aziendale: ... gratuita, strettamente aziendale, di gioco, legata ai rituali, subordinata orientata al personale, socialmente orientata necessaria , discorso desiderabile, neutro, indesiderabile (verbale), non discorso (non verbale), ordine combinato, conversazione, incontro, negoziazione, rapporto 7. Le teorie psicodinamiche della personalità includono la teoria ... K. Rogers D. Kelly 3. Freud K Jung 8. Il conflitto che è sorto tra i livelli superiori e inferiori di gestione è chiamato ... intrapersonale conflitto interpersonale misto orizzontalmente conflitto intergruppo verticalmente 9. Conflitto causato da vari fattori psicologici del mondo interiore dell'individuo., che sembrano o sono incompatibili con i bisogni, gli interessi, i desideri, i sentimenti, i valori, le motivazioni, ecc. altri partecipanti al conflitto si chiama ... interpersonale intrapersonale conflitto intergruppo conflitto orizzontale conflitto verticale misto 10. Una forma speciale di interazione sociale, stile di comportamento, processo, in vengono sviluppate posizioni reciprocamente accettabili delle parti - questo è... trattative cooperazione dialogo competizione 11. I mezzi di comunicazione verbale includono: tosse espressioni facciali e gesti intonazione, ritmo e ritmo del discorso discorso orale e scritto 12. Una forma di comunicazione commerciale in un gruppo, che implica una combinazione di debole perseveranza del management e un forte desiderio di mantenere buoni rapporti con i dipendenti è ... adattamento interazione vantaggio reciproco autoeliminazione competizione 13. Il conflitto che sorge tra dipendenti ordinari che non sono subordinati l'uno all'altro è chiamato ... intrapersonale intergruppo conflitto interpersonale misto conflitto verticale conflitto orizzontale 14. In base alla direzione o all'orientamento, si distinguono i seguenti tipi di comunicazione aziendale: ... discorso correlato, subordinato (verbale), non vocale (non verbale), combinato ordine, conversazione, incontro, negoziazione, rapporto orientato alla personalità, orientato socialmente necessario, desiderabile, neutrale, indesiderabile gratuito, realmente affari, gioco, gioco,

15. L'etichetta aziendale è ... la scienza delle forme di comunicazione nella società, la scienza del comportamento umano, l'ordine stabilito del comportamento aziendale nella società, le azioni e le forme di comunicazione delle persone, basate sulla moralità, sul gusto estetico e sul rispetto di determinati norme e regole 16. Il processo di influenza formale durante la comunicazione aziendale di una persona verso un'altra persona o un gruppo è ... leadership motivazione pressione gestionale 17. La comunicazione aziendale con l'ausilio di dispositivi tecnici è chiamata ... indiretta mediata scritta tecnica 18. Lo stile di comunicazione aziendale in un conflitto, a seguito del quale la ricerca di modi per coinvolgere tutti i partecipanti al processo di risoluzione del conflitto e sforzarsi di soddisfare le esigenze di tutti si chiama... evitamento cooperazione compromesso competizione 19. Lo stile della comunicazione commerciale in un conflitto, se il conflitto non influisce sugli interessi diretti delle parti o il problema sorto non è così importante per le parti e non hanno bisogno di difendere i propri diritti si chiama ... cooperazione, compromesso, evasione, concorrenza 20. In base al grado di desiderabilità dell'effetto ottenuto, si distinguono i seguenti tipi di comunicazione aziendale: ... gratuita, strettamente commerciale, di gioco, rituale, correlata, subordinata, orientata alla personalità, orientata socialmente, necessaria, discorso desiderabile, neutro, indesiderabile (verbale), non verbale (non verbale), ordine combinato, conversazione, incontro, negoziazione, rapporto 21. Lo stile di comunicazione aziendale in un conflitto, a seguito del quale il desiderio di uno- prevale il guadagno unilaterale, la vittoria e la soddisfazione dei propri interessi, si chiama ... cooperazione, elusione, compromesso competitivo 22. Una forma di comunicazione aziendale in un gruppo, in cui la direzione si sforza di attuare i propri approcci, cercando di cooperare con tutti i membri dell'organizzazione, è... interazione autoeliminazione competizione compromesso adattamento 23. Stabilire corrispondenze tra mezzi di comunicazione non verbali e i loro gruppi tipologici... A cinesico significa B mezzi prosodici ed extralinguistici C mezzi tattici D mezzi prossemici E sospiro, sbadiglio F tocchi dinamici G distanza (zone) di comunicazione H gesti e posture I intonazione J espressioni facciali e pantomima K posizione dei partner l'uno rispetto all'altro L risate e pianto M timbro della voce, velocità del discorso 24. La forma della comunicazione aziendale “ top-down” implica la comunicazione ... con un subordinato con un manager con colleghi con amici 25. Si chiama uno stile di discorso caratterizzato da accuratezza concettuale e vocabolario neutro, che richiede un esame preliminare dell'affermazione e una selezione molto rigorosa dei mezzi linguistici ... scientifico artistico giornalistico colloquiale formale commerciale 26. K le teorie della personalità includono la teoria ... 3. Freud D. Kelly e C. Rogers C. Jung 27. I modi per stabilire contatti nel processo di comunicazione aziendale sono ... crearne uno proprio, riflessione e suggestione, identificazione, empatia e persuasione osservazione e manipolazione espressione e monologo 28 La comunicazione come processo di scambio di informazioni si chiama... interazione percezione comunicazione interazione 29. “Gli estroversi nel processo di comunicazione aziendale ... corrono sempre dei rischi, sono impulsivi e sfrenati nella comunicazione, cercano di isolarsi stessi dall'abbondanza di informazioni, si concentrano solo sui propri atteggiamenti, sono attivi, attivi e facili da coinvolgere." nella comunicazione, pensano a lungo a prendere una decisione, dipendono fortemente dalle opinioni dei colleghi 30. Non -mezzi verbali di comunicazione commerciale includono... gesti e posture, espressioni facciali e pantomime, argomentazioni e frasi, discorsi orali e scritti, conversazioni e

Il test "Sinergia" sulla psicologia della comunicazione aziendale comprende 15 domande che riguardano vari aspetti della comunicazione nell'ambiente aziendale e dell'interazione tra le persone sul posto di lavoro. Le domande riguardano argomenti come la psicologia delle relazioni interpersonali, i conflitti in una squadra, forme e stili di comunicazione aziendale, mezzi di comunicazione verbali e non verbali, leadership e influenza in una squadra, nonché teorie psicodinamiche della personalità. Il test è progettato per valutare conoscenze e competenze nel campo della psicologia e della comunicazione nel contesto di un ambiente aziendale. Dopo aver acquistato il test, riceverai un file con le risposte alle domande, comprese le spiegazioni e le argomentazioni per le risposte. Il test Synergy può essere utile per lo sviluppo professionale e per aumentare l'efficacia della comunicazione aziendale nell'ambiente di lavoro. Questo test è stato superato con un punteggio di 77 punti nel 2021, con risposte corrette a 23 domande su 30.

"Psicologia della comunicazione d'impresa. Synergy Test 2021."

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La psicologia della comunicazione d'impresa è un campo della psicologia che studia l'interazione delle persone nelle situazioni lavorative e aziendali. Il Synergy Test 2021 è uno strumento per valutare le capacità e le abilità comunicative nell'ambiente di lavoro. Aiuta a identificare i punti di forza e di debolezza nella comunicazione e fornisce raccomandazioni per migliorarli. Il test Synergy 2021 si basa sulle moderne teorie della comunicazione e della psicologia e i suoi risultati possono essere utilizzati per una valutazione sia personale che professionale. Può essere utile per manager, dirigenti, professionisti delle risorse umane e chiunque desideri migliorare le proprie capacità di comunicazione sul lavoro.

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