冲突学答案 Synergy MTI（所有测试 93/100）

冲突学是一门研究冲突及其解决方法的科学。作为 Synergy MIT MosAP MOI、MosTech 冲突管理培训的一部分，提出了 50 个问题进行测试，我的回答是“优秀”——93 分（满分 100 分）。文件中突出显示了所有测试答案，问题如下：

1. 随机冲突缺少一个阶段......
2. 操纵影响的目标包括……
3. 在计算响应力时考虑到的说法是不正确的……
4. 调解员在解决冲突中的职能包括...
5. 要解决人际冲突，必须...
6. “投雾”的谈判技巧涉及……
7. 一个人对冲突情况的反应是...
8. 提出了一种用于诊断冲突情况下人格行为的二维模型......
9. “取悦他人”类型的个人自尊是通过……形成的。
10. 软硬对抗中的错误包括……
11. 工作中建设性冲突的基础是……
12. 受管理的冲突中的“事件报告”是......
13. “寒冷世界”的特征包括……
14. 工作中的冲突是由...
15. 冲突管理中的妥协策略包括……
16. 解决非随机冲突...
17. 冲突的原因是...
18. 卓越可以通过某些方式来证明 - 例如......
19. 艰难对抗的要素包括……
20. 一场随机冲突发生了……
21. B 型冲突与 C 型冲突不同...
22. “接近鹿”的谈判技巧意味着……
23. 解决冲突时犯的一个错误是……
24. 对冲突原做出最佳反应意味着……
25. 冲突互动阶段过后就是……
26. 冲突的“追求优越感”可以表现在……
27. 文明对抗算法的第四个要素是……
28. 软对抗的要素包括……
29. 经理导致工作冲突的行为包括……
30. 冷紧张的特点是...
31. 他们强调……沟通行为
32. 谈判的功能包括……功能是不正确的
33. 在与其他文化的代表谈判时，必须特别注意...
34. 在谈判中建议遵循的原则包括……
35. 调解的目的是不正确的...
36. 冲突代理人“维持地位的愿望”可以表现在……
37. 如果工作中发生冲突，经理必须...
38. 管理冲突的要素包括...
39. 为了避免工作中发生冲突，您必须...
40. 工作中冲突的外部原因包括……
41. 在解决工作中的冲突时，重要的是要考虑...
42. 工作中的冲突类型包括...
43. 同理心的能力对于解决冲突很重要，因为……
44. 冲突的“主导欲”可以表现在……
45. 解决冲突时有必要……是不正确的。
46. 工作中破坏性冲突的基础是……
47. 为了避免工作中发生冲突，您必须...
48. 冲突管理领导者的主要任务包括……
49. 文明对抗的要素包括...
50. 不适用于对冲突情况的反应...

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