Conflictología responde Synergy MTI (Todas las pruebas 93/100)

La conflictología es una ciencia que estudia los conflictos y las formas de resolverlos. Como parte de la capacitación en gestión de conflictos en Synergy MIT MosAP MOI, MosTech, se presentaron 50 preguntas para prueba, a las que respondí con una calificación de "Excelente": 93 de 100 puntos. Todas las respuestas a la prueba están resaltadas en el archivo y las preguntas se presentan a continuación:

1. Al conflicto aleatorio le falta una etapa...
2. Los objetivos de la influencia manipuladora incluyen...
3. No es cierto que al calcular la fuerza de la respuesta se tenga en cuenta...
4. Las funciones de un mediador en la resolución de conflictos incluyen...
5. Para resolver conflictos interpersonales es necesario...
6. La técnica de negociación de “proyectar niebla” implica...
7. La forma en que una persona reacciona ante situaciones de conflicto es...
8. ... Se propuso un modelo bidimensional para diagnosticar el comportamiento de la personalidad en una situación de conflicto...
9. La autoestima personal del tipo “complacer a los demás” se forma a través de...
10. Los errores en la confrontación suave y dura incluyen...
11. La base del conflicto constructivo en el trabajo es...
12. "Reportar incidentes" en un conflicto gestionado es...
13. Las características del “mundo frío” incluyen...
14. Los conflictos en el trabajo son causados ​​por...
15. La estrategia de compromiso en la gestión de conflictos implica...
16. Para resolver un conflicto no aleatorio...
17. Las causas del conflicto son...
18. La excelencia se puede demostrar de determinadas maneras, por ejemplo...
19. Los elementos de una dura confrontación incluyen...
20. Surge un conflicto aleatorio...
21. El conflicto tipo B es diferente del conflicto tipo C...
22. La técnica de negociación "acercarse al ciervo" significa...
23. Un error a la hora de resolver conflictos sería…
24. Responder de manera óptima a un conflictogen significa...
25. Después de la etapa de interacción del conflicto viene la etapa...
26. La conflictiva "lucha por la superioridad" puede manifestarse en...
27. El cuarto elemento del algoritmo de la confrontación civilizada es...
28. Los elementos de la confrontación suave incluyen...
29. Las acciones de un gerente que conducen a un conflicto en el trabajo incluyen...
30. La tensión fría se caracteriza por...
31. Destacan… acciones comunicativas
32. No es cierto que las funciones de las negociaciones incluyan... la función
33. Al negociar con representantes de otras culturas, se debe prestar especial atención...
34. Entre los principios que es recomendable seguir en las negociaciones se encuentran los principios...
35. No es cierto que el propósito de la mediación sea...
36. El “deseo de mantener el estatus” del agente del conflicto puede manifestarse en...
37. En caso de conflicto en el trabajo, el directivo debe...
38. Los elementos del conflicto gestionado incluyen...
39. Para evitar conflictos en el trabajo, debes...
40. Las causas externas de conflicto en el trabajo incluyen...
41. Al resolver conflictos en el trabajo, es importante considerar...
42. Los tipos de conflictos en el trabajo incluyen...
43. La capacidad de empatizar es importante en la resolución de conflictos porque...
44. El conflictógeno “deseo de dominio” puede manifestarse en...
45. No es cierto que a la hora de resolver un conflicto sea necesario...
46. La base del conflicto destructivo en el trabajo es...
47. Para evitar conflictos en el trabajo, debes...
48. Las principales tareas de un líder en la gestión de conflictos incluyen...
49. Los elementos de la confrontación civilizada incluyen...
50. No se aplica a reacciones ante situaciones de conflicto...

El producto “Conflictología responde a Synergy MIT (todas las pruebas 93/100)” es un producto digital que es una colección de respuestas a 50 preguntas de prueba sobre conflictología, que se presentaron como parte de la capacitación en Synergy MIT MosAP MOI, MostTech. Al comprar este producto, recibirá un conjunto completo de respuestas de prueba, formateadas en un hermoso formato html.

Este producto será de utilidad para cualquier persona que esté interesada en la gestión de conflictos y quiera ampliar sus conocimientos en esta área. La recopilación de respuestas le permitirá comprender mejor la naturaleza de los conflictos, cómo resolverlos y también le enseñará métodos eficaces de gestión de conflictos.

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Este producto está destinado a cualquier persona interesada en la gestión de conflictos y quiera profundizar sus conocimientos en esta área. Una colección de respuestas le ayudará a comprender mejor la naturaleza de los conflictos, las formas de resolverlos y le enseñará métodos eficaces de gestión de conflictos.

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"Oeuvres. T. 7" es el séptimo volumen de la colección de obras del famoso abogado francés Potier, que hizo una enorme contribución al desarrollo de la jurisprudencia francesa en el siglo XVIII. Este volumen contiene sus tratados más importantes sobre derecho francés, que siguen siendo una fuente de conocimiento para abogados y juristas. El libro contiene un hermoso retrato de Potier y facsímiles que crean una atmósfera de la época y ayudan al lector a comprender mejor la vida y obra de este famoso abogado. La nueva edición fue editada y publicada con la ayuda del Sr. Dupin, quien contribuyó significativamente a su preparación y garantizó que el libro fuera más accesible y fácil de leer. Además, el libro contiene una disertación adicional escrita por el mismo autor, que proporciona una valiosa fuente de información sobre la vida y obra de Potier, sus contribuciones al desarrollo de la jurisprudencia francesa y su importancia para la historia del derecho en general. Este libro será de interés para cualquier persona interesada en la historia, la cultura y el derecho franceses, así como para estudiantes y profesionales del derecho.

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