Teoría de la gestión Pruebas de sinergia

Una de las características más importantes de la gestión japonesa ha sido considerada durante mucho tiempo una ley no escrita llamada "Ley de la Situación", que implica apoyo a los fabricantes nacionales, un rápido crecimiento profesional, empleo de por vida de los trabajadores y progreso científico y tecnológico.

La "Ley de Situación" fue formulada en la década de 1920. primero y desde entonces se ha convertido en un principio clave de la gestión japonesa.

Una de las principales ideas de la escuela burocrática de gestión, cuyo fundador es Max Weber, es el control selectivo.

Una persona con motivación económica, según el concepto de B. Gerchikov, se esfuerza por asumir la plena responsabilidad del negocio, está dispuesta a realizar el trabajo con la máxima eficiencia sin ningún control externo y no insiste en que el trabajo sea muy interesante o bien remunerado. .

Las ideas de la escuela de relaciones humanas se desarrollaron a partir de los años 1920. a la década de 1950

La palabra "abierto" en el término "sistema abierto", tal como se aplica a las organizaciones empresariales, indica que para el funcionamiento normal de cualquier organización, necesita intercambiar una variedad de recursos con el entorno externo.

La revolución de la gestión administrativa secular tuvo lugar en el siglo XVIII.

El uso de métodos de investigación cuantitativos se vuelve especialmente importante en tiempos de presión de tiempo y condiciones difíciles.

La cita "Si no sabes cómo construir una casa, ¿cómo puedes encargarte de la construcción de diez mil? Si tienes el conocimiento adecuado del tema y la capacidad de gestionar personas, una persona puede liderar con igual éxito ambas casas". casa, un ejército y un estado” se atribuye a G. Mintzberg.

G. Mintzberg identificó diez roles de los directivos.

El enfoque situacional se refiere a la dirección de la gestión.

Las grandes organizaciones empresariales modernas, por regla general, son sociedades anónimas abiertas.

La estructura de gestión flexible y no estándar y la responsabilidad colectiva son elementos importantes de la gestión moderna.

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Descripción del producto "Teoría de la gestión Pruebas de sinergia":

Este producto es un libro de prueba sobre teoría de la gestión que le ayudará a poner a prueba sus conocimientos en esta área. El libro de problemas contiene muchas preguntas sobre diversos temas, como la historia del desarrollo gerencial, los enfoques clásicos y modernos, el papel de los gerentes, el enfoque situacional, la teoría de la sinergia, etc.

El libro de problemas consta de varias secciones, donde cada sección incluye materiales teóricos y tareas de prueba. Las tareas le ayudarán a evaluar su comprensión de los materiales teóricos y su aplicación en la práctica.

El libro también contiene respuestas a todas las preguntas del examen, que le permitirán comprobar de forma independiente sus conocimientos y evaluar su nivel de formación en teoría de la gestión.

En relación con la descripción dada en la pregunta, me gustaría señalar que la información sobre "gestión japonesa" y "propiedad estatal" no está directamente relacionada con este producto y no es una descripción del mismo.

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